海明人精神是海明聯合能源集團的靈魂所在，其內涵包括公而忘私的思想意識、無怨無悔的敬業精神、自覺主動的工作作風以及和諧團結的公司氛圍。參加完關于海明人精神的講座后，深刻體會了桑海明董事長的精神作風，那些艱苦奮斗的畫面歷歷在目，為我在工作的道路上點亮了一盞明燈，指引著我前行的方向。 

       公而忘私的思想意識，讓我深刻反思自己在過往工作中的表現。海明人能將集體利益、公司利益始終放在首位，這種境界猶如一座巍峨的高山，令人敬仰。在今后的工作中，我決心以海明人精神為準則，當面臨資源分配、項目抉擇等關鍵節點時，從大局出發，積極為公司整體的發展出謀劃策。無論是參與團隊協作還是跨部門合作，都將全身心地投入，不遺余力地貢獻自己的力量，真正做到將個人融入集體，為了共同的目標而拼搏。

       無怨無悔的敬業精神更是深深觸動了我。在日常工作中，海明人能以飽滿的熱情和堅定的信念，持續學習專業知識，關注行業動態和新技術發展，積極參加培訓和學習交流活動，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，以更好地適應工作的需求，坦然面對一切工作內容，將每一個任務都視為成長和進步的階梯。海明人精神促使海明員工在困難面前不退縮，在壓力之下不屈服，這種敬業精神是對工作的高度尊重和熱愛。我也應該調整自己的心態，把工作中的每一次挑戰都當作是磨礪自己的機會。無論是重復性的數據錄入，還是復雜的項目策劃，都要以積極的態度去對待，主動尋找其中的價值和樂趣。并且，要不斷地自我提升，利用業余時間學習新知識、新技能，以更好地適應工作的需求，用實際行動詮釋敬業的真諦。

       自覺主動的工作作風為我敲響了一記警鐘。以往，我常常習慣于在上級的安排和指示下開展工作，缺乏主動探索和創新的意識。海明人精神促使我們自主地規劃工作任務，有條不紊地推進各項工作，并且積極主動地拓展工作邊界，尋找創新點和改進機會。這使我明白，優秀的員工不應僅僅滿足于完成既定的任務，更要具備前瞻性和主動性。我要學會每天上班前制定詳細的工作計劃，明確工作重點和優先級，主動跟蹤工作進度，及時發現并解決問題。同時，要關注行業動態和公司發展戰略，積極為公司的發展貢獻自己的創意和智慧，主動與其他部門溝通協作，打破部門壁壘，形成強大的工作合力。

       和諧團結的公司氛圍是海明人精神的又一亮點。一個團結和諧的團隊能夠激發每個成員的潛力，使大家心往一處想，勁往一處使。在講座中聽到海明人注重團隊內部溝通，通過定期組織分享會等方式促進知識共享和團隊凝聚力的提升，以及在團隊協作中相互支持、相互幫助的事跡，讓我深感溫暖和鼓舞。我深知，在今后的工作中，我要更加注重與同事之間的交流與合作，以更加友善、包容的態度對待他人。積極參與團隊內部的討論和分享，尊重他人的意見和建議，在同事遇到困難時主動伸出援手，共同營造一個良好的工作環境。因為只有在和諧團結的氛圍中，我們才能更好地發揮個人的優勢，實現團隊和公司的共同目標。

       總之，海明人精神猶如一座寶藏，蘊含著無盡的智慧和力量。通過這次講座，我深刻領悟到了其內涵和價值，并決心將這種精神融入到自己的工作實踐中。我相信，只要我們每一個人都能學習和踐行海明人精神，我們海明集團必將迎來更加輝煌的明天，而我們自己也將在這個過程中不斷成長和進步，收獲更加充實和有意義的職業生涯。


 

矩網科技服務中心 翟天放

(責任編輯：海明聯合能源集團有限公司)